Zasiłek chorobowy dla tymczasowo niepracujących.

Zasiłek chorobowy dla osób, które tymczasowo nie pracują.

Jeżeli w momencie otrzymania zwolnienia chorobowego nie wykonywałeś pracy zarobkowej przez mniej niż miesiąc i:

• Wciąż nie pracujesz lub

• Pracowałeś mniej niż 4 tygodnie

Możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego z NAV jeżeli będziesz w stanie udokumentować utratę rocznego dochodu (minimum 1G kwoty bazowej) z powodu choroby. 

Na równi z pracą traktowany jest okres pobierania zasiłków m.in dla bezrobotnych, chorobowego, opiekuńczego, pielęgnacyjnego, szkoleniowego, macierzyńskiego i dla ciężarnych pracujących w niebezpiecznych warunkach.

Zasiłek chorobowy może zostać wypłacony od 15 dnia od momentu wystąpienia niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy wynosi wtedy 65% podstawy zasiłku chorobowego jeżeli nie pracowałeś i 100% jeżeli pracowałeś w momencie wystapienia choroby.

Wniosek o zasiłek: NAV 08-47.05 «Krav om sykepenger – midlertidig ute av inntektsgivende arbeid».

Dodatkowo należy wypełnić oświadczenie własne do zwolnienia lekarskiego. 

Sykepenger til personer som midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid

Hvis du på sykmeldingstidspunktet midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid i mindre enn en måned, og du

• fremdeles er ute av inntektsgivende arbeid, eller

• har vært i arbeid i mindre enn 4 uker

kan du ha krav på sykepenger fra NAV hvis du kan godtgjøre at du taper en årlig inntekt som minst tilsvarer 1 G (grunnbeløpet i folketrygden).

Likestilt med arbeid er tidsrom hvor du har fått dagpenger, sykepenger, pleie-, opplærings- og omsorgspenger - samt foreldre- og svangerskapspenger. Ulønnet permisjon etter utløpet av foreldrepengeperioden etter arbeidsmiljøloven §§ 12-1 – 12-5, vil også kunne gi rett til sykepenger dersom en har avtale om å gjenoppta arbeidet etter permisjonen.

Du kan få sykepenger fra den 15. dagen etter sykmeldingstidspunktet. Sykepengene utgjør 65 prosent av sykepengegrunnlaget hvis du ikke er i arbeid, og 100 prosent hvis du er i arbeid når du blir sykmeldt.

Du søker ved å fylle ut «Egenerklæring» på del D av sykmeldingen. Du må i tillegg fylle ut skjema NAV 08-47.05 «Krav om sykepenger – midlertidig ute av inntektsgivende arbeid».

Sickness benefits to persons who have been temporarily out of paid work

If you have been temporarily out of paid work for less than a month at the time you obtain a sick leave certificate and you

• still are still out of income-earning work, or

• have worked less than 4 weeks

you may be entitled to sickness benefits from NAV if you can document that you are losing an annual income equivalent to at least 1 G (Grunnbeløpet ifolketrygden/National Insurance basic amount).

The period you are receiving unemployment benefit, sickness benefits, attendance and training allowance, care benefit and also parental and pregnancy benefit is equivalent to gainful employment. Unpaid leave after the end of the parental benefit period in accordance with Sections 12-1 – 12-5 of the Working Environment Act (text in Norwegian), will also entitle you to sickness benefits if you have an agreement to return to your work after the period of leave.

You may receive sickness benefits from day 15 of your illness. Sickness benefits are equivalent to 65 per cent of the income on which the calculation of your sickness benefits is based or 100 per cent if you are working when when you reported sick.

To apply for sickness benefits fill out the “Egenerklæring” (self-declaration) in part D of the doctor’s certificate. You must also fill out form NAV 08-47.05 “Krav om sykepenger – midlertidig ute av inntektsgivende arbeid” (Claim for sickness benefit - temporarily out of income-earning work).